人才是企業永續發展的核心動能，師徒結對是公司夯實人才梯隊、傳承工匠精神的重要抓手。7月28日，公司舉辦師徒結對簽約儀式，總經理王翔鵬、工會主席邊強吉、工會委員及全體結對師徒齊聚現場，共赴匠心傳承之約。
儀式流程規范有序，主持人宣讀師徒配對名單，師徒現場簽訂帶教責任書；師徒代表依次上臺表態，師傅承諾傾囊授技、言傳身教，徒弟立志虛心求學、實干成長。工會主席作儀式總結講話，他表示，“傳幫帶” 是企業高效務實的人才培育模式，既能傳承技藝經驗、延續匠心精神，也能促進新舊員工互學共進、共同成長。
最后總經理發表講話，他強調企業堅持黨建引領，統籌工會、婦聯、團支部搭建多元育人平臺，依托黨員骨干、資深老師傅授技藝、傳作風、擔使命，全方位護航青年員工成長。希望師徒雙向奔赴、教學相長，把經驗、匠心、責任代代傳遞。儀式尾聲，全體人員集體合影留念。
長久以來，“傳幫帶” 早已融入優安納企業文化內核。本次師徒結對是工會搭建員工成長通道的重要實踐，借助骨干示范引領，打通新人成長快車道，通過經驗互通、技能傳授，幫助新員工快速適配崗位，營造互幫共進的團隊氛圍。未來，公司將持續推動師徒帶教機制常態化、長效化，不斷完善人才培育體系，以穩定優質人才梯隊賦能企業高質量發展。
